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Formulário para Questionário de diagnóstico de necessidades de Formação/Empresas

AIRO / Formulário para Questionário de diagnóstico de necessidades de Formação/Empresas

Este questionário destina-se a empresas

Empresa

Natureza Jurídica


Sociedade AnónimaSociedade por quotasEmpresário em Nome IndividualOutra

Se respondeu "outra" diga qual

Localidade de Residência

Atividade Principal

Atividade Secundária

Dimensão da Empresa


Pequena EmpresaMicroempresaMédia EmpresaGrande Empresa

Número total de Colaboradores da Empresa

Gestão Empresarial


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Sec. e trabalho Administrativo


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Contabilidade, Finanças e Fiscalidade


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Qualidade, Ambiente e Segurança


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Formação


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Gestão de Recursos Humanos


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Produção e Logística


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Informáticas


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Outros


(Caracterize os Colaboradores da empresa, indicando o Nº de colaboradores, Nível médio de Escolaridade e Média de idades)

Os colaboradores apresentam necessidade de formação


SimNão

A formação dos colaboradores é planificada antecipadamente


SimNão

Se sim


Essa formação baseia-se nas ofertas disponíveis na regiãoEssa formação é essencialmente interna

Já participaram em acções organizadas pela AIRO/GABINAE


SimNão

Se "sim" como avalia o nível de satisfação a essas acções


FracoMédioElevadoBastante Elevado

Qual o interesse em frequentar novas acçõesde formação


FracoMédioElevadoBastante Elevado

Quanto a si, qual o melhor horário para a realização da formação


LaboralPós Laboral (19h30/23h00)Pós Laboral (21h00/00h00)Sábados

Qual a percepção, dos responsáveis pela gestão, sobre as necessidades gerais de formação na empresa

Tendo em conta necessidades de formação da empresa, assinale da listagem seguinte as temáticas que considera mais interessantes

Gestão de PME´sControlo de GestãoEstratégia e Competitividade EmpresarialImplementar um novo negócioGestão de ProjectosGestão Global de MicroempresasSecret. de Assist. da AdministraçãoTécnicas Administrativas InformatizadasArquivo e Gestão da DocumentaçãoAtendimento de Público a ClientesAperfeiçoamento em SecretariadoIniciação à ContabilidadeContabilidade GeralContabilidade AnalíticaGestão Tesouraria, Créd. e CobrançasGestão Financeira para não ComerciaisFiscalidadeActualização FiscalAs Resp. Fiscais dos GerentesQualid. no Serv. e Satisf. do ClientePreparação da Empresa para a QualidadeCiclo Integrado da Gestão da QualidadeAuditores Internos da QualidadeAuditoria e Gestão Ambiental
Legisl. Ambiental Nacional e Com.Gestão de ResíduosAvaliação do Ruído AmbientalCertificação HACCPSistema de Hig. e Seg. (norma OHSAS)Hig. e Seg. na Const. CivilHigiene e Seg. na Hotelaria e Rest.Formação Inicial de FormadoresAvaliação da FormaçãoPlaneamento na FormaçãoA Motivação na FormaçãoGerir Emoções na FormaçãoIntelig. Emoc. no Contexto FormativoTécnicas de ComunicaçãoMetedologias PedagógicasPowerPoint e Internet para FormadoresGestão Integrada de Recursos HumanosAdministração e Gestão de PessoalLegislação LaboralAnimar, motivar e Gerir EquipasSelecção e Integração de Pessoal
Const. a Intelig. Emoc. das EquipasGerir Conflitos no Trabalho e nas EquipasLegislação ComercialTécnicas de MerchandisingAtendimento ComercialTécnicas de Vendae NegociaçãoPlaneamento de MarketingMarketing nas Empresas de ServiçosInglês ComercialGestão, Plan. e Cont. da ProduçãoGestão de StocksAprovisionamento e LogísticaPrática da Negociação das ComprasArrancar em InformáticaMicrosoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft AccessMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectSoftware de Gestão Comercial SimplesSoftware de Gestão Comercial IntegradaSoftware de Proc. de SaláriosInternetCriação de Aplic. MultimédiaDesenvolvimento MultimédiaAutoCadGestão do Stress

Para além dos referidos, que outros temas teriam interesse para a empresa como futuros cursos de formação

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